Cocahing y gestión emocional en tiempos de cambio

“Quien quiera enseñarnos una verdad que no nos la diga: que nos sitúe de modo que la podamos descubrir nosotros mismos”

 

José Ortega y Gasset

Las empresas que trabajan factores psicosociales y emocionales han visto importantes mejoras en la productividad individual y por tanto a la empresa, un mayor compromiso en la organización y una correcta alineación con la estrategia organizacional.

¿Qué es exactamente el coaching?

El coaching parte de la premisa de que cada uno tiene el conocimiento y las herramientas para conseguir sus objetivos y solucionar sus problemas, y de ahí la relación con la frase de Ortega y Gasset, el coach no te dirá que tienes que hacer o como, nunca te aconsejará. El coach ve su coachee como un diamante en bruto al que hay que sacarle brillo para que sea aún mejor. El coach te ayudará a fijar tus metas, te dará las herramientas necesarias para definir tus necesidades y tus valores, te motiva por el camino porque no decaigas … Es un guía que te empuja hacia tu éxito personal. El objetivo es el autoconocimiento, y cuando realmente sabemos quienes somos, podemos dar lo mejor de nosotros, podemos ser nuestra mejor versión. Pretendemos hacer un viaje para acompañar a la persona en su descubrimiento, a fin de centrarnos en lo que tenemos, no con lo que nos falta. Este taller eres muy válido en momentos de cambios organizacionales donde los miedos y las inseguridades aparecen en el personal. Programa:

  1. Dinámica rompehielos
  2. Claves de la motivación personal
  3. La empresa como sistema
  4. Factores de motivación internos y externos
  5. Estado emocional propio
  6. Autoestima, inseguridades
  7. Las habilidades personales
  8. Actitud proactiva & reactiva
  9. Las creencias de autoeficacia
  10. Trabajo de los valores
  11. La responsabilidad como valor fundamental
  12. Coaching grupal
  13. La zona de confort y la resistencia a los cambio
  14. Trabajo en equipo y trabajo de la creatividad

Objectivos:

  • Eliminar obstáculos internos y aprovechar las habilidades del personal
  • Superar con éxito procesos de cambio personal y laboral
  • Trabajar las creencias limitantes relacionadas a la eficacia personal
  • Incrementar la motivación y ser conscientes de nuestras habilidades y competencias
  • Fomentar un entorno de desarrollo y aprendizaje

¿A quién va dirigido? A todas aquellas personas, empresas o colectivos que busquen mejorar su eficacia y alcanzar nuevos objetivos minimizando creencias, miedos e inseguridades tanto personales como grupales.

Formadores: Oscar Becerril y Maria del Olmo

Duracióón 3 hores

Precio: A consultar Posibilidad de bonificación a través de la Fundación Tripartita


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