Centres Educatius

Tàctica 360º ofereix un programa d’Educació Emocional a les escoles i dos programes a Instituts i centres de Formació Professional.

banner_ieescoles  banner_joves  banner_joc

EDUCACIÓ EMOCIONAL PER A INFANTS

Perquè és important la Intel·ligència Emocional en els nens i nenes?

En els primers anys de vida, els nens i nenes posseeixen una increïble plasticitat cerebral, de manera que aquesta etapa i les experiències i aprenentatges que es donen en ella, són especialment importants per a l’enriquiment i adequat desenvolupament de la cognició i l’afectivitat. La intel·ligència emocional ajuda al nen a fer créixer la seva autoestima, a millorar les seves relacions, a adquirir responsabilitats i a reforçar la seva empatia i per tant la tolerància vers als altres.

Quins objectius persegueix aquest programa?

Les nostres propostes estàn pensades per a que els nens i les nenes puguin:

  • Conèixer i comprendre les nostres emocions i les dels altres
  • Aprendre a regular les nostres emocions
  • Potenciar l’autoestima
  • Fomentar l’actitud positiva davant la vida
  • Adquirir empatía vers els/les companys/es
Com treballem a les escoles?

La nostra metodologia està adaptada per a fer ús de les eines de la Intel·ligència Emocional amb els nens. Per tant, tots els exercicis es fan a través dels jocs, dinàmiques, contes, reflexions, debats… On reforçem la posada en comú i la empatía entre companys. Descàrrega del programa Educació Emocional per a infants

 

COACHING PER A JOVES
Perquè és important el Coaching en els joves?

L’adolescència és una etapa de la nostra vida en que estem en la recerca de la identitat, el jove està forjant la seva autoestima, i molts no saben qui són. El coaching ens ajuda a trobar el camí per nosaltres mateixos, a reconèixer les nostres capacitats, habilitats, aptituds… Per tant fomenta l’autoconeixement per desrprés prendre bones decisions a la vida.

Quins objectius persegueix aquest programa?

Aquest programa busca que els joves puguin:emprenedors2

  • Augmentar l’autoconeixement
  • Millorar l’autoestima i l’autoimatge
  • Adquirir seguretat en un mateix
  • Potenciar les nostres actituds, habilitats i talents
Com treballem amb els joves?

A través de dinàmiques, role-playing, debats grupals, exercicis de reflexió individual… Descàrrega del programa Coaching per a Joves

EL JOC DE L’EMPRENEDOR

Què pretén el joc de l’emprenedor? El joc de l’emprenedor està pensat per a que els joves prenguin consciència de quin és el seu Element (concepte desenvolupat per Ken Robinson), per tal de reconèixer quins són els seus talents innats i apresos. El que fomenta el joc és la creativitat, l’autoconeixement i la marca personal.

Quins objectius té el joc de l’emprenedor?

El joc de l’emprenedors pretén que el jove pugui:joc_emprenedor1

  • Prendre consciència de les seves aptituds per potenciar-les i fer la seva pròpia marca personal
  • Enfrentar-se a les inseguretats i perdre la por al fracàs
  • Potenciar les habilitats de l’emprenedor
  • Fomentar la creativitat per la resolució de problemes i presa de decisions
Metologia del joc

El joc de l’emprenedor es tot un seguit de proves que porten al jove a la reflexió. Descarrega el document de Joc de l’emprenedor

 

CRÈDITS DE SÍNTESI
Per que aquestes propostes?

El present professional ha variat molt en la última dècada, passant d’una estabilitat laboral a canvis que ja s’estan produint o que es preveu es donaran en els anys següents, com per exemple:

12112184_929032263846396_7318955868570217082_n

  • El “treball de per vida” desapareixerà, es donarà pas a pocs assalariats i més freelances.
  • Les actituds i les competències seran més valorades que les titulacions.
  • S’aguditzarà la crisi de talent, el que farà que es disparin els sous dels treballadors més demandats i caiguin els dels llocs de treball menys qualificats.
  • Apareixeran professions de curta vida, i per tant els empleats hauran de reinventar-se cada poc temps.
  • Els treballadors hauran de preocupar-se de millorar la seva ocupabilitat tota la vida, formant-se i adaptant-se als canvis al ritme adequat.
  • La marca personal substituirà al currículum.
  • Els organigrames de les empreses seran més difusos i les jerarquies no seran tan clares.

 

La importància de la marca personal i l’actitud emprenedora

Semblen evidents els canvis laborals, però…

Està el sistema educatiu preparat per aquest canvi de paradigma?

Per desgràcia, encara hi ha una gran escletxa entre el món laboral i educatiu, però per sort, hi ha també una necessitat inequívoca per que tots dos vagin de la mà.

En els últims anys Universitats i Centres Educatius s’estan esforçant per pujar al tren i no quedar-se enrere a la vista de tots aquests canvis, aplicant projectes d’emprenedoria, de Coaching, de Marca Personal, d’Autoconeixement, de Competències…

logo_creditsdesintesiEls projectes que us presentem a continuació busquen donar eines als alumnes per poder fer front als esmentats canvis laborals.

D’una banda, la capacitat emprenedora amb el projecte “Aprendre a Emprendre”, on apropem l’esperit emprenedor, les seves actituds, la por al fracàs, la creativitat…

I d’altra banda, oferir eines d’autoconeixement i marca personal per donar orientació
laboral
als alumnes amb el projecte “JO”.

 

Vols més informació?

Quin curs t'interessa?

El vostre nom (obligatori)

El vostre email (obligatori)

Telèfon

Observacions